Remobiliser son équipe municipale
Formation créée le 07/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Après cette succession de crises du début de mandat, ce qui a souvent affecté la bonne cohésion des équipes municipales, venez prendre le temps de vous projeter sur l’avenir, les enjeux et les moyens d’y faire face. Vous repartirez avec des outils pour redonner un nouveau dynamisme à votre équipe pour aborder au mieux le dernier tiers de ce mandat. Points forts : - Un vrai enjeu pour le succès de la fin de mandat - Une prise de recul et une approche méthodologique pour faire face aux défis - Prise en compte des retours d’expériences des élus ruraux du Jura
Objectifs de la formation
- Faire le diagnostic du fonctionnement de son équipe municipale
- Permettre à chaque élu de (re)trouver sa place au sein de l’équipe municipale pour œuvrer collectivement en bonne intelligence, dans un souci d’efficacité et de proximité
- Identifier les premières mesures à prendre pour préserver ou recréer la cohésion de son équipe municipale
Profil des bénéficiaires
- Maire, adjoint, conseiller municipal
- Être maire, adjoint, conseiller municipal en fonction à la date de la formation
Contenu de la formation
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État des lieux partagé du fonctionnement des équipes municipales : qu’en est-il après quatre ans de mandat et de gestion de crises ?
- Autodiagnostic
- Partage d’expériences
- Resituer les enjeux dans les différents temps et rythmes d’un mandat et les impacts spécifiques des crises
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Les fondamentaux de la cohésion d’une équipe municipale :
- Les 5 éléments clés du bon fonctionnement d’une équipe
- Les sources de dysfonctionnements d’une équipe
- Les différents types de leadership et management
- Bien se connaitre pour pouvoir s’appuyer sur les autres
- Construire une équipe sur les forces des uns et des autres
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Se donner des règles de bon fonctionnement :
- Identifier et partager des principes de bon fonctionnement pour chacun des acteurs dans leurs relations aux autres : Maire, Adjoints au Maire, conseillers municipaux
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Les premières mesures à prendre pour refaire équipe :
- Élaborer son plan d’action
Bénédicte Baradel, Formatrice d’élus, Coach professionnelle certifiée individuel et d’équipe, Consultante en management. Ancienne Directrice de Cabinet d’élus et ancienne Directrice des Affaires Institutionnelles en CCI.
- Feuille de présence
- Quiz d’évaluation des compétences
- Formulaire d'évaluation de la formation à compléter obligatoirement en ligne le lendemain de la formation
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documentation remise aux stagiaires
- Document support de formation projeté
- Apports méthodologiques et pratiques
- Exercices pratiques à partir de la situation des stagiaires
- Échanges d’expériences
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Accessibilité
Prochaines dates
- Remobiliser son équipe municipale - 05/07/2024 au 05/07/2024 - AMJ - (15 places restantes)